Điều gì quan trọng trong thị trường lao động? – UBS

Thị trường lao động của các nền kinh tế phát triển đang quay trở lại với các mô hình bình thường hơn. Cuộc khủng hoảng tuổi trung niên tập thể, khi mọi người quyết định rằng hạnh phúc đạt được tốt nhất bằng cách thay đổi người sử dụng lao động, đã phai nhạt. Với ít sự thay đổi việc làm hơn, mối quan hệ giữa việc làm trống và tình trạng thất nghiệp đã trở lại bình thường, nhà phân tích vĩ mô của UBS Paul Donovan lưu ý.

Làm việc linh hoạt có thể cải thiện hiệu quả thị trường lao động

“Việc ít công nhân nghỉ việc hơn đã làm giảm động lực của các chủ lao động trong việc tích trữ lao động. Điều này không dẫn đến sự gia tăng đột biến trong việc sa thải—nhu cầu ở các nền kinh tế phát triển không đủ yếu để biện minh cho điều đó—nhưng nó có thể làm tăng độ nhạy cảm của thị trường lao động đối với nhu cầu của người tiêu dùng trong tương lai.”

“Thị trường lao động ngày nay khác với chuẩn mực trước đại dịch. Có bằng chứng về việc tự động hóa nhiều hơn khi khó tìm được lao động, thúc đẩy năng suất. Làm việc linh hoạt có thể cải thiện hiệu quả của thị trường lao động bằng cách giảm các hạn chế về mặt địa lý và cho phép mọi người kết hợp tốt hơn các kỹ năng của họ với công việc. Xu hướng này cũng hỗ trợ nhiều phụ nữ làm việc hơn để được trả lương cao hơn.”

“Theo chu kỳ, điều quan trọng là nỗi sợ thất nghiệp có duy trì ở mức thấp hay không. Nếu tỷ lệ thất nghiệp tăng do có nhiều người tham gia lực lượng lao động hơn, thì sẽ ít phải lo lắng về hoạt động kinh tế hơn. Việc giảm tuyển dụng báo hiệu sự suy thoái kinh tế, chứ không phải suy thoái. Tuy nhiên, nếu mọi thứ thay đổi và nhiều người hiện đang có việc làm bị sa thải hơn, thì nỗi sợ thất nghiệp sẽ tăng lên.”

FXStreet Insights