Tiền lương điều chỉnh theo lạm phát của Nhật Bản tăng vào tháng 12 do tiền thưởng tăng

TOKYO: Dữ liệu sơ bộ của chính phủ Nhật Bản công bố hôm thứ Tư cho thấy tiền lương thực tế đã điều chỉnh theo lạm phát trong tháng 12 của Nhật Bản tăng 0,6 phần trăm so với cùng kỳ năm ngoái nhờ khoản tiền thưởng mùa đông tăng, trong khi các quan chức chính phủ bày tỏ sự lạc quan rằng đà tăng lương sắp tới đang gia tăng.

Thủ tướng Shigeru Ishiba coi mức tăng trưởng tiền lương mạnh mẽ là chìa khóa để hỗ trợ sự phục hồi kinh tế mong manh, trong khi Ngân hàng Nhật Bản cho biết việc tăng lương bền vững và trên diện rộng là điều kiện tiên quyết để đẩy chi phí đi vay lên.

Tiền lương thực tế của tháng 12, thước đo sức mua của người tiêu dùng, đã tăng 0,6 phần trăm trong tháng 12 so với cùng kỳ năm trước, dữ liệu từ Bộ Lao động cho thấy. Tiền lương đã điều chỉnh theo lạm phát đã tăng trong tháng thứ hai liên tiếp sau khi Bộ này điều chỉnh tăng số liệu của tháng 11 lên mức tăng 0,5 phần trăm từ mức giảm 0,3 phần trăm.

Bộ cho biết con số tích cực này là do khoản thanh toán đặc biệt tăng 6,8 phần trăm, chủ yếu là tiền thưởng mùa đông của các công ty. Sự gia tăng như vậy đã đẩy tổng thu nhập tiền mặt hoặc tiền lương danh nghĩa lên tới 619.580 yên (3.991,11 đô la), tăng 4,8 phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Tỷ lệ lạm phát tiêu dùng mà chính phủ sử dụng để tính tiền lương thực tế và bao gồm giá thực phẩm tươi sống nhưng không bao gồm tiền thuê nhà hoặc chi phí tương đương, đã tăng 4,2 phần trăm, tăng tốc từ mức 3,4 phần trăm của tháng 11 và tăng với tốc độ nhanh nhất kể từ tháng 1 năm 2023.

"Mặc dù tiền lương hàng tháng và lương cơ bản đã tăng so với trước đây, nhưng vẫn không theo kịp giá cả", một quan chức Bộ Lao động cho biết.

Dữ liệu cho thấy lương thường xuyên, hay lương cơ bản, đã tăng 2,7 phần trăm vào tháng 12 so với cùng kỳ năm ngoái sau khi tăng 2,5 phần trăm vào tháng 11. Lương làm thêm giờ, thước đo sức mạnh kinh doanh, đã tăng 1,3 phần trăm trong tháng so với mức tăng 1,4 phần trăm đã điều chỉnh vào tháng 11.

Theo Bộ này, trong dữ liệu tiền lương riêng cho toàn bộ năm 2024, mức lương cơ bản chung tăng với tốc độ nhanh nhất trong ba thập kỷ, trong khi các khoản thanh toán đặc biệt tăng với tốc độ nhanh nhất kể từ năm 2001.

Tuy nhiên, tiền lương thực tế trong cả năm đó đã giảm 0,2 phần trăm so với năm 2023, giảm trong năm thứ ba liên tiếp do lạm phát tiêu dùng vượt quá 3 phần trăm và vượt xa mức lương danh nghĩa.

Tuy nhiên, một quan chức Bộ Lao động cho biết mức lương thường xuyên đã tăng và các khoản thanh toán đặc biệt đã giúp tiền lương thực tế chuyển sang mức dương trong mùa thưởng năm ngoái.

"Nếu xu hướng này tiếp tục hoặc nếu lạm phát tiêu dùng hạ nhiệt, chúng ta có thể kỳ vọng vào xu hướng tích cực trong tiền lương thực tế" trong tương lai, vị quan chức này cho biết.

Theo Rengo, công đoàn lớn nhất Nhật Bản, các công ty Nhật Bản đã đồng ý tăng lương trung bình 5,1 phần trăm vào năm 2024, mức tăng lớn nhất trong ba thập kỷ.

Rengo đang tìm cách tăng lương ít nhất 5% vào năm 2025, đồng thời đặt mục tiêu tăng ít nhất 6% đối với các công ty nhỏ hơn để thu hẹp khoảng cách thu nhập với người lao động tại các công ty lớn.

(1 đô la = 155,2400 yên)