Số lượng người Đức có việc làm đạt mức cao mới

• Tăng trưởng việc làm chậm lại so với năm trước, chỉ tăng 72.000 người.
• Nhập cư và tỷ lệ lao động nội địa tăng giúp bù đắp tác động nhân khẩu học.
• Ngành dịch vụ chiếm 75,5% tổng số việc làm, trong khi công nghiệp và xây dựng giảm lao động.
• Đức cần chiến lược dài hạn để duy trì tăng trưởng trong bối cảnh kinh tế thay đổi.

Berlin, ngày 2 tháng 1 - Năm 2024 đã đánh dấu một cột mốc lịch sử cho thị trường lao động tại Đức khi số người có việc làm đạt mức cao nhất kể từ khi đất nước thống nhất. Theo báo cáo mới nhất từ cơ quan thống kê quốc gia, Đức ghi nhận khoảng 46,1 triệu người có việc làm trong năm qua, vượt qua các con số của những năm trước và tiếp tục củng cố vị thế là một trong những nền kinh tế mạnh mẽ nhất châu Âu.

Sự tăng trưởng ổn định nhưng chậm lại

Cơ quan thống kê tiết lộ rằng số lượng người có việc làm trung bình trong năm 2024 đã tăng 72.000 so với năm 2023. Mặc dù đây là một sự gia tăng đáng khích lệ, nhưng tốc độ tăng trưởng đã giảm đáng kể so với những năm trước. Năm 2022, số lượng người có việc làm tăng thêm 622.000, trong khi con số này ở năm 2023 là 336.000.

Tuy nhiên, nếu nhìn vào xu hướng dài hạn, Đức vẫn cho thấy sự ổn định ấn tượng. Ngoại trừ năm đại dịch 2020, số lượng người có việc làm tại Đức đã tăng đều đặn kể từ năm 2006. Điều này phản ánh sự vững chắc của nền kinh tế, ngay cả khi đối mặt với những thách thức toàn cầu như biến đổi nhân khẩu học và căng thẳng kinh tế quốc tế.

Nhân khẩu học và nhập cư: Hai yếu tố quan trọng

Sự tăng trưởng việc làm trong năm 2024 được thúc đẩy bởi hai yếu tố chính. Thứ nhất, lao động nhập cư đóng một vai trò quan trọng trong việc bù đắp tình trạng thiếu hụt nhân lực do dân số già hóa. Thứ hai, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động trong nước tiếp tục tăng, đặc biệt là ở các nhóm như phụ nữ và người lớn tuổi.

Theo báo cáo, hai yếu tố này đã giúp giảm thiểu tác động tiêu cực từ thay đổi nhân khẩu học – một thách thức lớn đối với thị trường lao động Đức. Với dân số già đi nhanh chóng, lực lượng lao động đang đứng trước áp lực phải duy trì năng suất và đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế.

Ngành dịch vụ dẫn đầu tăng trưởng

Năm 2024, ngành dịch vụ tiếp tục giữ vị trí then chốt trong nền kinh tế Đức. Khoảng 75,5% tổng số người có việc làm hiện đang làm việc trong lĩnh vực này. Đây là ngành duy nhất ghi nhận sự gia tăng số lượng lao động, trong khi các ngành khác như công nghiệp và xây dựng lại chứng kiến sự sụt giảm.

Cụ thể, ngành công nghiệp giảm 50.000 lao động, và ngành xây dựng mất thêm 28.000 việc làm. Những con số này phản ánh xu hướng dài hạn của nền kinh tế Đức, nơi các ngành sản xuất truyền thống đang chịu áp lực lớn từ tự động hóa và sự chuyển dịch sang nền kinh tế tri thức.

Ý nghĩa và triển vọng

Số liệu năm 2024 mang lại nhiều góc nhìn quan trọng về tương lai của thị trường lao động Đức. Trong bối cảnh thế giới đang thay đổi nhanh chóng, từ các cuộc khủng hoảng địa chính trị đến những cải tiến công nghệ, Đức vẫn chứng tỏ được khả năng thích nghi và tăng trưởng. Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng việc làm chậm lại cũng đặt ra những câu hỏi về chiến lược lâu dài của đất nước.

Làm thế nào để Đức tiếp tục thu hút lao động nhập cư chất lượng cao? Liệu những chính sách hỗ trợ thị trường lao động nội địa có đủ mạnh để bù đắp cho sự suy giảm nhân khẩu học? Và ngành dịch vụ, dù chiếm ưu thế, có thể tiếp tục dẫn dắt nền kinh tế trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu khốc liệt?

Kết luận

Năm 2024 khép lại với những thành tựu đáng kể cho thị trường lao động Đức. Tuy nhiên, đây cũng là lúc cần suy nghĩ sâu hơn về những chiến lược và chính sách để đối mặt với các thách thức trong tương lai. Với nền tảng vững chắc hiện tại, Đức có tiềm năng để tiếp tục là một hình mẫu về sự ổn định và tăng trưởng bền vững trong thị trường lao động.